Dans les fiches de postes, il sera désormais mis en avant le nombre d’événements d’équipe annuels proposés dans l’entreprise
Pourquoi ?
? Pour être plus attractif auprès des nouveaux talents
? Pour remercier les collaborateurs pour leur travail
? Pour renforcer la culture d’entreprise
? Pour consolider la cohésion d’équipe
? Pour rencontrer les nouveaux arrivants (avec 2 ou 3 jours de télétravail en moyenne par semaine on ne voit pas forcément les nouveaux)
Au delà des avantages tels que des tickets restaurants, l’accès à un self d’entreprise ou une salle de sport, les événements interne vont avoir de plus en plus d’importance en réunissant tous les collaborateurs et surtout une forte valeur ajoutée dans les prochains recrutement.
A tous les RH, préparez vous ?
