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Comment mesurer l'impact de la culture d'entreprise sur la productivité ? Le guide qui va changer votre vision du business

Ecrit le 25/10/2023
Temps de lecture : 3 minutes

Vous vous demandez comment cette chose un peu nébuleuse qu’on appelle "culture d'entreprise" peut affecter la productivité de votre boîte ?

Voici 7 outils qui vont vous permettre dans ce guide de mesurer l'impact de la culture de votre entreprise sur la productivité de vos équipes.

C'est parti !

 


1. Les sondages d'engagement

Pourquoi prendre le pouls ?

Un employé heureux est un employé productif, c'est prouvé. Et quoi de mieux pour savoir si vos troupes sont engagées que de le leur demander directement ?

Comment ça marche ?

Il existe des tonnes de plateformes pour créer des sondages d’engagement. Demandez à vos employés comment ils se sentent et utilisez ces données pour améliorer l’ambiance.


2. Les KPIs (Indicateurs Clés de Performance)

Pourquoi c'est l'ADN de la productivité ?

Mesurer, c'est savoir. Les KPIs vous donnent une image claire de la productivité, et ils peuvent aussi révéler l'effet de votre culture d'entreprise sur les performances.

Comment faire ?

Identifiez des KPIs qui sont directement affectés par la culture d'entreprise, comme le taux de rotation, le taux d'absentéisme, ou même le nombre d'heures supplémentaires effectuées.


3. Le leadership

Pourquoi c'est magique ?

Un bon leader peut transformer une équipe lambda en une escouade de super-héros du business.

Comment s'y prendre ?

Les formations au leadership sont nombreuses. Apprenez à inspirer votre équipe, et vous verrez un effet direct sur la productivité.

Oxyn connait le coach qu'il vous faut pour intervenir sur cette aspect pour vos équipes !


4. Les événements d'entreprise

Pourquoi c'est nécessaire ?

Ne sous-estimez jamais le pouvoir d'un bon team-building ou d'une fête de fin d'année pour booster la morale.

Mesurez l'impact

Envoyez des questionnaires post-événement pour mesurer l’impact sur l’engagement et la satisfaction au travail. Vous pourriez être surpris des résultats !


5. La flexibilité

Pourquoi c'est le futur ?

Le 9-5 c'est fini. La flexibilité peut faire des miracles en termes de productivité et de bien-être. Et devinez quoi ? C'est super facile à mettre en place.

Comment s'y prendre ?

Proposez des options de télétravail ou des horaires flexibles, puis mesurez l'impact sur les performances et l’engagement des employés.


6. La reconnaissance

Pourquoi c’est crucial ?

La reconnaissance est comme l'engrais pour vos employés. Un peu de gratitude, et tout pousse mieux. On sous estime beaucoup l'effet du mot "merci".

Comment faire ?

Faites des évaluations de performances régulières et regardez si les employés qui reçoivent plus de reconnaissance sont également plus productifs.


7. Le bien-être et les services aux employés

Pourquoi c’est le feu ?

Offrir une salle de sport, des snacks sains ou offrir des séances de méditation peut faire des merveilles sur le bien-être et la productivité.

Comment s'y prendre ?

Gardez un œil sur les KPIs et comparez les périodes avant et après la mise en place de ces services.

Oxyn vous aide à mettre en place ces moments de bien-être dans votre entreprise


Alors, prêt à devenir un virtuose de la culture d'entreprise ?

Vous avez maintenant toutes les clés pour mesurer l'impact de la culture d'entreprise sur la productivité. C'est une aventure passionnante, remplie de révélations et d'opportunités pour rendre votre entreprise encore plus performante.

 

  • Avantages: Meilleure compréhension des forces et faiblesses de votre entreprise, employés plus heureux, productivité accrue.
  • Inconvénients: Nécessite du temps et des ressources pour mesurer et interpréter les données, mais les avantages l'emportent largement.

A votre tour de voler vers de nouveaux sommets de performance !

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